久しぶりの院長ブログです。
先日、平成26年11月2日に日精診チーム医療・地域リハビリテーション研修会という学会が名古屋にて開かれました。

クリニックからは作業療法士がクリニックでの取り組みを発表しました。「リワーク支援におけるコメディカルスタッフの企業介入について」という演題です。
リワークというのは、うつ病等の心の不調により休職している方への支援の方法です。家庭で療養していて、うつ病がある程度良くなっても、復職となるとハードルは高くなります。休職中に低下している体力の問題、仕事に必要な集中力や、色々なスキルの問題、対人関係の問題等々。そもそも休職に至ったという事は、職場での今までの方法に問題があったという事。その問題を解決しておかないと、復職しても再度ストレスを被って、再休職という事もあり得ます。そんな問題への支援としてリワークがあります。
復職時の問題としてもう一つ、復職についての会社との交渉の困難さがあります。いつからどんな形で復職するのか。会社側も復職者を迎えた経験が少ないとしたら、困難さはアップします。これまでは休職している本人に会社とのやりとりを任されていた事が多かったようですが、小澤こころのクリニックでは、そこのやりとりに積極的にスタッフが介入しています。休職者の病状説明から、復職時期、復職時の仕事内容、軽減勤務の方法等々。休職者も企業も当事者であるという考え方です。その取り組みについての発表を行いました。
さて、肝心の作業療法士ですが、元々臆することのないスタッフですので、見事に堂々と発表しました！ついでにクリニックのフットサルチーム、アレグラッソ甲州についても宣伝してきましたよ。

研修会も、発達障害やリワークに関して、今後に生かせる様々なエッセンスを吸収して来ました。
時間はあまりありませんでしたが、名古屋コーチンと味噌カツを頂いて、紅葉に囲まれた名古屋城を眺めてきました。
今後も、こうした学会への参加を積極的に行い、より良い支援を提供していけるように努力していきます。

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